Faculdade São Luís de França

PÓS-GRADUAÇÃO
2018.2

RH: Rotinas, Cálculos Trabalhistas e e-SOCIAL - LAGARTO

Diferenciais do Curso

Além da matriz curricular atualizada e contextualizada sob a égide da reforma trabalhista, serão abordados aspectos práticos, questões polêmicas e dificuldades que precisam ser solucionadas na área de gestão de pessoas. As atividades práticas poderão ser realizadas no próprio ambiente de sala de aula da pós-graduação e/ou em instituições conveniadas.

Informações: (79) 3631-4254 - Ativos Contabilidade

Características

  • Carga Horária 360 Horas
  • Periodicidade
  • Horário
  • Local
  • Investimento Matrícula (R$ 49,90) + 20 parcelas de R$ 245,00
  • Benefício

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Informações do Curso

Objetivo Geral • Proporcionar aos participantes de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal em conformidade com os aspectos legais; atualização da legislação trabalhista e previdenciária. Objetivos Específicos • Propiciar com base legal da Legislação Trabalhista, conhecimentos práticos e teóricos na administração modelo de pessoal. • Entender as novas formas de relações de trabalho e seu entorno legal; • Discutir desenhos de ambientes organizacionais facilitadores da criação de conhecimento e inovação; • Refletir sobre a ética nos negócios e a responsabilidade social das empresas; • Desenvolver habilidades de consultoria e auditoria interna;
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA (horas) EMENTA
Metodologia do Trabalho Científico 20 Fichamento, resenha, leitura e interpretação de texto. Organização do trabalho científico. Construção de referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisas. Observação sistemática e assistemática. Elaboração de projeto e artigo científico.
Aspectos Contemporâneos do Direito do Trabalho (reforma trabalhista) 20 O trabalho e a previdência na Constituição de 1988. Os princípios constitucionais e sua aplicação ao Direito do Trabalho e Previdenciário. Os princípios específicos do Direito do Trabalho e Previdenciário.
Auditoria Trabalhista e Previdenciária com Ênfase no eSocial 40 Conhecendo o eSocial; Estruturação dos setores; Exames de auditoria; Auditoria em Folha de pagamento.
Cálculo dos Encargos Sociais e Recolhimentos 20 Encargos Sociais (INSS; FGTS; e IR); Descontos legais e outros; Outras entidades;
Contabilização da Folha de Pagamento 20 Lançamentos relativos a folha de pagamentos. Lançamento de salários. Pró-labore, previsões, pagamentos, 13° salários. Cálculos e lançamentos relativos ao Salário Família, Imposto de Renda, Previdência, Vales Transportes e demais proventos/deduções sobre a folha de salários. Cálculo do IRPJ (Imposto de Renda de Pessoa Jurídica), contribuição social, PIS, COFINS, Provisão.
Dimensionamento e Desligamento de Pessoal 20 Dimensionamento de RH; variáveis que devem ser consideradas para a definição da quantidade, qualificações de recursos humanos; Diretrizes, objetivos e estratégias; Absenteísmo; Processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho.
Estrutura e Organização de Gestão de Pessoas 20 Organização para a Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas num ambiente dinâmico e competitivo. Planejamento de Gestão de Pessoas.
Geração da Folha de Pagamento com o eSocial 40 Folha de Pagamento. Provisões – Férias e 13º Salário com o eSocial.
Indicadores em Gestão de Pessoas 20 Fundamentos da gestão estratégica de pessoas. Dimensões do ambiente de gestão de pessoas: negócios, trabalho, cultura e clima organizacional. Modelo estratégico. Avaliação da gestão estratégica de pessoas: indicadores operacionais, financeiros, empresariais e BSC.
Saúde, Qualidade de Vida e  Segurança do Trabalho 20 Conceitos de sistemas e qualidade de vida no trabalho, saúde do trabalhador, segurança e ambiente empresarial; Gerenciamentos de riscos ambientais e clima organizacional. ASO , CAT com investigação de acidentes , Riscos/agentes laborais , Condições de Trabalho ,Condições Diferenciadas de Trabalho , Controle de Afastamentos , PPP.
Movimentação de Pessoal 20 Movimentação interna; Transferências; permutas, redistribuição e readaptação sociofuncional..
Práticas Contábeis - Operações com Pessoal 40 Folha de pagamento; Férias; 13º salário; Rescisão.
Rotinas do Processo Rescisório 20 Fluxo do ambiente; Aviso prévio; Tipos de Rescisão; Cálculos.
Seminário de Pesquisa 40 Fundamentos metodológicos para elaboração do artigo. Elementos básicos constituintes do artigo. Manual de Normas da Instituição e ABNT. Brainstorm. Definição do tema de pesquisa e elaboração do artigo científico.
Trabalho de Conclusão de Curso - O trabalho de conclusão de curso consiste na elaboração individual de um artigo científico, orientado por um professor do curso.
Total 360  
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(79) 3214-6300